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為提升集團駐外辦事處主任的工作能力和綜合素質，提高公司駐外機構的整體業(yè)務能力和服務水平，集團于近日組織開展了一次針對辦事處主任的考評和培訓活動。集團總經(jīng)理楊勇，黨委書記、常務副總史振宇，副總經(jīng)理牟世朋、蔡偉、楚延國，總經(jīng)理助理趙大戶以及各相關部門負責人作為評委參加了活動。

此次活動采取“先考評后培訓”的形式首先對各位主任進行了一次全面的考評，內容涵蓋了業(yè)務知識、工作能力、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調等多個方面。考評環(huán)節(jié)中，評委們對每個人的表現(xiàn)逐一作了點評，各辦事處主任積極聽取意見和建議，相互交流、取長補短。

此次考評活動考察了駐外辦事處主任的綜合能力，匯總了大家在駐外工作中存在的問題和短板。根據(jù)考評結果，集團人力資源部組織相關部門負責人與各駐外辦事處主任進行了深度交流，通過理論講解、案例分析、互動研討等多種形式對市場形勢及日常工作中發(fā)現(xiàn)的重點和難點進行了分析和探討，同時帶領大家深入生產(chǎn)一線對集團新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、性能及優(yōu)勢進行了詳細了解。

活動最后，集團領導對本期的考評和培訓活動進行了總結，希望大家能夠以此次活動為契機，不斷提升個人的專業(yè)能力和服務水平，以更好地滿足市場需求，推動集團業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。各位主任也紛紛表示今后將自我鞭策、自我加壓，不斷提升綜合素質，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度為廣大客戶提供優(yōu)質高效的服務，為集團的未來發(fā)展貢獻力量。